Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Rozwoju Produktu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia produktów, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz współpracę z zespołami technicznymi i marketingowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym graczem w definiowaniu strategii produktowej, analizowaniu trendów rynkowych oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, które zwiększą konkurencyjność firmy.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii rozwoju produktów, analizowanie potrzeb klientów oraz współpracę z działami sprzedaży, marketingu i inżynierii w celu dostarczenia najlepszych rozwiązań. Kandydat powinien posiadać umiejętność zarządzania projektami, silne zdolności analityczne oraz doświadczenie w pracy nad produktami od etapu koncepcji do wdrożenia na rynek.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu produktami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Ważne jest również posiadanie umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych, które pozwolą na skuteczną współpracę z różnymi interesariuszami.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i pasjonującą się rozwojem produktów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju produktów.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z zespołami technicznymi, marketingowymi i sprzedażowymi.
- Monitorowanie cyklu życia produktów i wprowadzanie ulepszeń.
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem projektów produktowych.
- Prowadzenie badań nad potrzebami klientów i trendami rynkowymi.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących wydajności produktów.
- Koordynowanie testów i wdrożeń nowych funkcji produktów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.
- Znajomość metodologii Agile i zarządzania projektami.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Znajomość narzędzi do analizy rynku i zarządzania produktami.
- Umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny wydajności produktu?
- Jakie strategie stosujesz do identyfikacji nowych możliwości rynkowych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie rozwoju produktu?
- Jakie wyzwania napotkałeś w swojej karierze i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodologią Agile?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
